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        專注團建項目

        可定制團建方案

        公司為什么要定期給員工做企業團建

        時間 時間:2022-04-11    瀏覽 瀏覽:444次
        公司為什么要定期給員工做企業團建

          公司為什么要定期給員工做企業團建?

          個人心理訓練

          企業團建是一項在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效的拓展企業人員的潛力,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱情和拼搏創新的動力,使團隊更有凝聚力。

          團隊合作訓練

          戶外培訓是一套塑造團隊活力,推動組織成長的不斷增值的訓練過程。配合現代企業團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發為教育手段,能牢牢地扎根在團隊和每個成員潛意中,在日后工作合作中發揮應有的效益。通過企業團建,學員在以下方面將有顯著提高:認識自身潛力,增強自信心,改善自身形象,克服心理惰性;改善人際管系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。

          現實社會意義

          現代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊注意的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人跟需要團隊。拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,可以透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導培訓而得到提升。企業團建強調學員去“感受“學習,而不僅僅在課堂上聽講。

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